Właściwość sądu – niemieckie prawo pracy

Kto chce wnieść powództwo do niemieckiego sądu pracy, musi wiedzieć, czy sąd jest również właściwy miejscowo. Powództwo wnosi się w sądzie właściwym dla siedziby pracodawcy. Takie rozwiązanie ma jednak pewne wady, jeśli np. pracownik mieszka daleko od tej siedziby.

Właściwość miejsca wykonania umowy (Gerichtsstand des Erfüllungsortes) stanowi, że właściwym dla powództwa jest również sąd, w okręgu którego pracownik, zgodnie z umową, wykonuje pracę. Ponieważ może się zdarzyć i tak, że nie będzie to tylko jedno miejsce, pod uwagę bierze się to, w którym pracownik pracuje najczęściej (które z jakiejkolwiek przyczyny uchodzi za najważniejsze): Für Streitigkeiten aus einem Vertragsverhältnis und über dessen Bestehen ist das Gericht des Ortes zuständig, an dem die streitige Verpflichtung zu erfüllen ist.

Obok tego ustawodawca niemiecki jeszcze inaczej określił właściwość miejscową sądu. W roku 2008 w § 48 ust. 1a Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) ustanowiono, iż właściwym do wniesienia powództwa jest także sąd, w okręgu którego rzeczywiście, a nie tylko zgodnie z umową, wykonuje się pracę (Gerichtsstand des Arbeitsortes): Für Streitigkeiten nach § 2 Abs. 1 Nr. 3, 4a, 7, 8 und 10 sowie Abs. 2 ist auch das Arbeitsgericht zuständig, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer gewöhnlich seine Arbeit verrichtet oder zuletzt gewöhnlich verrichtet hat. Ist ein gewöhnlicher Arbeitsort im Sinne des Satzes 1 nicht feststellbar, ist das Arbeitsgericht örtlich zuständig, von dessen Bezirk aus der Arbeitnehmer gewöhnlich seine Arbeit verrichtet oder zuletzt gewöhnlich verrichtet hat.

 

Niemiecka Kancelaria Prawna Andreasa Martina – Berlin – Szczecin

 

 

Dowiedz się więcej:

http://www.adwokat-niemcy.de/blog/category/arbeitsrecht-niemieckie-prawo-pracy/

oraz: http://pl.wordpress.com/tag/arbeitsrecht-niemieckie-prawo-pracy/

About these ads

Dodaj komentarz

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

WordPress.com Logo

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Twitter picture

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

Follow

Otrzymuj każdy nowy wpis na swoją skrzynkę e-mail.

%d bloggers like this: