Roszczenie o naprawienie szkód spowodowanych zbyt późnym wystawieniem świadectwa pracy

(Schadenersatz bei nicht rechtzeitiger Erstellung des Arbeitszeugnisses).

Cel świadectwa pracy to potwierdzenie (zazwyczaj po zakończeniu stosunku pracy) dokonanych przez pracownika osiągnięć. Zdarza się więc, że kandydat ubiegający się o jakieś miejsce pracy w Niemczech, może nie osiągnąć zamierzonego celu właśnie z powodu niedostarczenia świadectwa pracy. Potwierdzenie poprzednich „dokonań” może więc mieć zasadnicze znaczenie w procesie rekrutacji.

Roszczenie o o naprawienie szkód wynikłych z niewystawienia we właściwym czasie świadectwa pracy wydaje się więc dość istotnym środkiem do zmuszenia pracodawcy niemieckiego, by takie świadectwo wystawił bez zbędnej zwłoki.

Aby takie roszczenie pracownikowi przysługiwało, muszą wystąpić następujące przesłanki:

  • wystawienie świadectwa pracy się opóźniło lub w ogóle nie zostało wystawione;
  • pracodawca został upomniany.

Wystawienie świadectwa pracy się opóźnia, jeśli pracodawca nie wystawia go w zwykłym okresie czasu po zakończeniu stosunku pracy. Orzecznictwo precyzuje ten okres od 2, 3 dni do maksymalnie 3  tygodni. W rzeczywistości oznacza to więc, iż nie niemieckie świadectwo pracy powinno pracownikowi zostać wystawione w okresie nie dłuższym niż 3 tygodnie. Pracodawca musi być jednak upomniany.

Odszkodowanie może być dość spore. Jeśli pracownik w Niemczech nie otrzyma nowej pracy właśnie ze względu na brak świadectwa pracy (co jest do udowodnienia), może domagać się od byłego pracodawcy odszkodowania w wysokości utraconego „nowego” wynagrodzenia (jeśli ofertę tej pracy by dostał), pomniejszonego o kwotę zasiłku dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld – o ile taki w ogóle przysługuje).

Z tego powodu pracodawca niemiecki nie powinien zwlekać z wystawieniem pracownikowi świadectwa pracy.

 

Niemiecka Kancelaria Prawna Andreasa Martina – Berlin – Szczecin

 

Dowiedz się więcej:

http://www.adwokat-niemcy.de/blog/category/arbeitsrecht-niemieckie-prawo-pracy/

oraz: http://pl.wordpress.com/tag/arbeitsrecht-niemieckie-prawo-pracy/

 

 

Jedna odpowiedź na „Roszczenie o naprawienie szkód spowodowanych zbyt późnym wystawieniem świadectwa pracy

  1. Brzezowski Fadi pisze:

    Witam, mam problem wynikajacy z braku wystawienia przez niemieckiego pracodawcy swiadectwa pracy. Opoznienie siega juz 2-3 miesiecy. Chce podac ich do sadu ale niewiem do kogo sie zwrocic i jak to zaczac. Upominalem sie juz wiele razy. Nawet nie pamietam ile razy.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

%d bloggers like this: